7.a. Können Sie das Arbeitsverhältnis ordnungsgemäß ohne Vorliegen von Gründen kündigen? Begründen Sie bitte Ihre Antwort. Ja. Das Unternehmen beschäftigt insgesamt 7 Arbeitnehmer, die seit dem 01.01.2009 im Unternehmen beschäftigt sind. Das Kündigungsschutzgesetz findet somit auf Ihren Kleinbetrieb keine Anwendung. Die Kündigung kann somit ohne Grund erklärt werden.